Plantão Psicológico

Das empresas que oferecem o plantão psicológico, a maioria considera o programa eficaz para promover a saúde do trabalhador. Sobre os benefícios após a implantação, afirmam que houve melhora na qualidade de vida do trabalhador e constatou-se redução dos conflitos interpessoais.

Sandra R. Uliano Smaniotto, em "Plantão Psicológico nas Empresas – Uma Modalidade a Ser Explorada"

O que é o Plantão Psicológico em Empresas?

O plantão psicológico é um serviço de atendimento pontual, voltado para a resolução de crises emocionais, psicológicas e comportamentais. É um formato de intervenção que oferece suporte imediato e de curta duração, com foco na escuta ativa e acolhimento das necessidades imediatas do indivíduo. A disponibilidade do psicólogo em momentos de necessidade proporciona um alívio rápido e eficaz, que contribui significativamente para a saúde mental dos colaboradores.

Como funcionam os atendimentos?

Cada sessão tem uma duração média de 30 a 50 minutos, com o objetivo principal de identificar e entender a situação apresentada, oferecer suporte emocional e, quando necessário, indicar possíveis encaminhamentos ou estratégias para o gerenciamento da situação. A prática é baseada na Abordagem Centrada na Pessoa (ACP), que enfatiza a escuta empática e o acolhimento incondicional.

Alguns dos Benefícios do Plantão Psicológico

Acesso fácil ao suporte

Proporciona atendimento rápido para crises e situações emergenciais, evitando a escalada do problema.

Redução do Estresse

Ajuda os colaboradores a lidarem com o estresse no trabalho, promovendo um ambiente mais saudável e produtivo.

Prevenção de Problemas Maiores

Atendimentos pontuais podem prevenir o desenvolvimento de transtornos psicológicos mais graves.

Ainda não conseguiu visualizar como o plantão psicológico pode ajudar na sua empresa?

Criamos duas situações hipotéticas baseada em nossos atendimentos e que se mostram bastante comuns

Situação Hipotética 1

Uma funcionária enfrenta dificuldades pessoais que estão impactando seu desempenho no trabalho. No plantão psicológico, ela encontra um espaço de escuta ativa e empática, onde pode expressar seus sentimentos sem julgamentos. Esse acolhimento a ajuda a organizar seus pensamentos, reduzir a ansiedade e encontrar um caminho para superar suas dificuldades.

Situação Hipotética 2

Um colaborador que normalmente teria dificuldades para acessar apoio psicológico devido à sua agenda lotada, consegue, com o plantão online, agendar um atendimento durante seu horário de almoço. A facilidade de acesso permite que ele obtenha o suporte necessário sem comprometer seu trabalho.